POR ANDALUCIA LIBRE.
El día 1 de febrero se concentraban los sindicatos UGT y CCOO ante las puertas de la Delegación de la Consejería de Empleo de Sevilla para exigir medidas concretas que pongan freno a la alta siniestralidad laboral que se viene produciendo en los últimos tiempos. Paralelamente a este hecho, en la realidad de los centros de trabajo, Matilde, una trabajadora de la limpieza de la provincia de Sevilla se había incorporado en el mes de noviembre del año pasado a su puesto de trabajo después de haber sufrido un cáncer de mama que le ha dejado grandes secuelas, situación por la que debería estar en casa con una invalidez permanente. Pero Matilde es una trabajadora con una jornada laboral de 15 horas semanales (la jornada completa actualmente es de 39 horas en el sector de limpieza en Sevilla) por lo que ha cotizado a tiempo parcial durante muchos años. De haber pasado por el tribunal médico le hubieran dado de baja pero sin derecho a retribución, es decir, le hubieran dado la incapacidad para trabajar pero sin retribuciones por carecer del período mínimo exigido por cotizar a tiempo parcial.
No hay comentarios:
Publicar un comentario